Faktor-faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan – Setiap perusahaan selalu ingin para karyawannya dapat bekerja secara produktif. Dengan begitu bisa bersama-sama memajukan dan mengembangkan perusahaan. Namun, dalam kenyataannya pasti ada saja karyawan di sebuah perusahaan yang tidak dapat bekerja secara produktif sehingga dapat menghambat kemajuan perusahaan. Hal yang negatif sangat mudah masuk dan mempengaruhi, untuk itu Sebaiknya Anda menjauhkan berbagai faktor yang dapat menurunkan produktifitas kerja karyawan dengan cara yang tepat.
Produktivitas kerja karyawan akan sangat berpengaruh pada pencapaian target perusahaan. Dampak langsung apabila karyawan produktifitas kerjanya menurun adalah omset menurun yag berujung pada menurunnya keuntungan perusahaan bahkan bisa merugikan. Produktivitas kerja karyawan harus di jaga dan malah harus di tingkatkan jangan sampai ada faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan. Karena bisa berdampak negatif pada kelangsungan hidup Perusahaan.
Nah, jika Anda sebagai pemilik perusahaan ataupun pemimpin departemen yang membawahi karyawan, sudah menjadi kewajiban Anda untuk mencoba mengetahui faktor-faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan. Setelah Anda mengetahui beberapa faktor tersebut, tugas Anda selanjutnya adalah berupaya untuk memperbaiki dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang lebih baik, efisien, dan efektif guna mencapai kesuksesan bisnis atau perusahaan Anda.
Baca juga: 7 Cara Menuju Sukses Dalam Usaha di Usia Muda
Faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan
1. Kurangnya motivasi kerja
Kurangnya motivasi kerja menjadi salah satu faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan. Untuk itu, selalu berikan motivasi kerja kepada karyawan Anda agar ada peningkatan produktivitas kerja. Motivasi kerja ini dapat Anda lakukan dengan mendatangkan motivator ternama untuk datang ke kantor Anda, memberikan bacaan motivasi kepada karyawan, memberikan kalimat pujian yang dapat meningkatkan semangat kerja, dan sebagainya.
2. Kurang memiliki keahlian atau keterampilan yang memadai
Selain membutuhkan wawasan dan pendidikan yang baik, setiap karyawan juga membutuhkan keterampilan atau keahlian untuk menunjang produktivitas kerjanya. Banyak karyawan yang merasa tidak memiliki keterampilan yang memadai sehingga mereka bekerja kurang produktif. Hal ini disebabkan karena salah satu faktor yang menurunkan produktivitas kerja karyawan adalah kurangnya keterampilan pada diri karyawan. Untuk itu, Anda bisa mengupayakan agar setiap karyawan untuk memiliki keterampilan yang memadai dengan mengikutkan mereka bberapa macam seminar atau pelatihan yang mendukung pekerjaan mereka. Dengan adanya kecakapan dan pengalaman kerja yang mereka dapat dari pelatihan sangat efektif dapat meningkatkan kerja mereka.
3. Manajeman perusahaan yang tidak baik
Faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan adalah kondisi manajemen perusahaan yang tidak baik. Manajemen perusahaan yang tidak baik dapat terlihat dari tidakadanya perencanaan, pengorganisasian, dan pengelolaan sumber daya manusia secara efisien dan efektif. Hal ini tentu membuat para karyawan bekerja kurang semangat dan tidak produktif dalam bekerja.
baca juga: 9 Cara mengatur keuangan usaha kecil dan menengah (UKM)
4. Tingkat penghasilan yang rendah
Tingkat penghasilan yang rendah juga menjadai faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan. Untuk itu, upayakan untuk menyesuaikan tingkat penghasilan karyawan sesuai jenjang karier, dan kondisi umum di masyarakat tentu akan mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan Anda.
Bac juga: Cara Menambah Penghasilan dengan Cepat
5. Tidak adanya jaminan sosial
Tidak adanya jaminan sosial bagi karyawan juga menjadi salah satu faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan. Adanya jaminan sosial sangat bermanfaat bagi karyawan untuk meningkatkan semangat dan loyalitas kerja karyawan. Dengan begitu, mampu juga dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
6. Tidak adanya teknologi yang mendukung
Faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan yang selanjutnya adalah tidak adanya teknologi yang mendukung proses kerja produksi agar lebih efisien dan efektif. Untuk itu, dukung kinerja karyawan agar lebih produktif dengan menyediakan sarana teknologi yang memadai.
7. Tidak tercipta lingkungan dan iklim kerja yang kondusif
Tidak adanya lingkungan dan iklim kerja yang kondusif juga menjadi salah satu faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan. Dengan adanya lingkungan kerja yang aman, nyaman, sehat, dan bersih yang dilengkapi dengan fasilitas kerja yang lengkap maka akan membuat karyawan lebh semangat, produktif, dan bertanggung jawab untuk mencapai hasil kerja yang lebih optimal.
Bac juga: Cara Menjadi Orang Kaya dan Sukses dengan Zona Kaya
Demikian beberapa faktor-faktor yang dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan. Dengan mengetahuinya maka semakin mudah Anda untuk kembali meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan memperbaiki faktor-faktor di atas. Jika Anda sudah memperbaiki beberapa atau semua faktir di atas, namun produktivitas kerja karyawan Anda masih saja lesu, kurang bergairah maka sebaiknya Anda mengikutkan karyawan Anda Pelatihan Zona Kaya di Bioenergi Center dengan tujuan produktivitas kerja karyawan Anda dapat meningkat sehingga dapat mendukung kemajuan dan keberhasilan bisnis atau perusahaan Anda secara optimal.
Baca juga: Pelatihan Zona Kaya, solusi masalah bisnis Anda
